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| Consultório
da Aprendizagem (webinar): "Contratar formação a
uma
empresa, ou diretamente a um formador?", no dia 28 de junho de 2019,
pelas 11:00h, dinamizado por Ana Paula Costa e moderado por
Mário Martins (Forma-te). Sessão gratuita, com
emissão em Direto e com gravação
automática
no Youtube.Ver
+
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"Estratégias
de Aprendizagem Eficazes com Jogos de Tabuleiro Modernos", dia 29 de
Junho, duração de 6 horas, em Lisboa,
dinamizada por
Micael Sousa. Apoio da Junta de Freguesia de Benfica (JFB) e do Centro
Qualifica da JFB. Mais
Informações
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Manuais
do IEFP para Formandos e Formadores
Documentos
a necessitar de revisão
Estão
disponíveis dois manuais elaborados há mais de
uma década pelo IEFP: Manual do Formador Externo e Manual do
Formando. Consulte os Manuais Aqui
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Diferentes
formas de aprender, diferentes formas de motivar!
Vídeo já
disponível
Consultório da Aprendizagem
(webinar gratuito): "Diferentes
formas de Aprender, diferentes formas de motivar!",realizado
no dia 18 de junho
de 2019. Dinamizado pela Escola Profissional de Aveiro e
moderado por Mário Martins (Forma-te). Vídeo
já disponível. Conheça as
práticas
formativas da Escola vencedora do Prémio Criatividade e
Inovação na Formação. Mais
Informações
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Trabalhadores
passam a ter 40 horas de formação anual
As
alterações à lei laboral já
aprovadas (Fonte: OBSERVADOR)
Atualmente, o Código do Trabalho estabelece que os
trabalhadores têm direito a uma
formação contínua de 35 horas anuais,
ou, sendo contratado a termo por período igual ou
superior a três meses, um número mínimo
de horas proporcional à duração do
contrato nesse ano. A proposta do PCP vem agora
não só aumentar o número
mínimo de formação contínua
para as 40 horas, como também eliminar a norma segundo a
qual o trabalhador que não utilize as horas de
formação previstas na lei, no prazo de
três anos, deixe de a elas ter direito. Mais
Informações
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Estatutos
da Agência Nacional para a Qualificação
e o Ensino Profissional
Portaria nº
168/2019
Com o presente modelo organizacional procede-se ao reforço
da capacidade de gestão e de resposta da área
técnica, atribuindo-lhe três departamentos, com
competências específicas e igualmente
estruturantes para a ANQEP, I. P., unidades orgânicas
nucleares dirigidas por dirigentes intermédios de
1.º grau, designados por departamento de
qualificação de jovens, departamento de
qualificação de adultos e departamento do
catálogo nacional de qualificações,
com a possibilidade de criação de quatro unidades
flexíveis, reduzindo-se, assim, o número de
unidades orgânicas atualmente existentes. Mais
Informações
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