Previsto na regulamentação do Código do Trabalho, o Relatório Único consiste numa obrigação única de prestação anual de informação sobre a actividade social da empresa, da responsabilidade do próprio empregador. Este relatório reúne e agrega informações que anteriormente eram prestadas de forma independente, nomeadamente o quadro de pessoal, a comunicação trimestral de celebração e cessação de contratos de trabalho a termo, a relação semestral dos trabalhadores que prestaram trabalho suplementar, bem como novas informações, como por exemplo as exigidas sobre os prestadores de serviços. As entidades obrigadas à sua entrega, tem de o fazer entre 16 de Março a 16 de Abril (em 2016 foi alargado para 30 de Abril), por meio informático, e de acordo com as instruções divulgadas pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento. Veja os dados estatísticos referentes ao Relatório Anual de Formação Contínua de 2015.

Composição do Relatório Único: 
Anexo A - Quadro de Pessoal
Anexo B - Fluxo de Entrada e Saída de Trabalhadores
Anexo C - Relatório Anual de Formação Contínua
Anexo D - Relatório Anual das Atividades do Serviço de Segurança e Saúde
Anexo E - Greves
Anexo F - Prestadores de Serviços

Pode ver uma síntese das regras de preenchimento do Anexo C (Relatório Anual de Formação Contínua) AQUI ou ainda ver as perguntas mais frequentes (pág. 16,17,18,19,20) e ainda ver as instruções de preenchimento.

A Comissão adotou no dia 10 de junho de 2016 uma nova e abrangente Agenda de Competências para a Europa (Ver Comunicado completo AQUI e Ficha Informativa AQUI). Pretende-se com esta iniciativa garantir que, desde cedo, as pessoas adquirem um vasto conjunto de competências, e tirar o máximo partido do capital humano europeu, o que contribuirá para aumentar a empregabilidade, a competitividade e o crescimento na Europa. Concretamente, a Comissão propõe 10 ações a levar a cabo nos próximos dois anos:

O Forma-te e a Câmara Municipal de Alpiarça vão dinamizar uma sessão gratuita: "Aqui e Agora- Mindfulness" com o autor do livro Vasco Gaspar, no dia 09 de julho, pelas 21:30h, na Biblioteca Municipal de Alpiarça, Dr. Hermínio Duarte Paciência. Nesta sessão tivemos a oportunidade de conhecer o livro publicado por Vasco Gaspar e ao mesmo tempo questionar e vivenciar as práticas de Mindfulness.

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“Aqui e Agora: mindfulness” (Matéria-Prima Edições, 2015) é o primeiro livro sobre mindfulness lançado por um autor português. É inspirado no programa online ZBHD, desenvolvido pelo autor e testado por mais de 1.000 pessoas em todo o mundo, com resultados significativos em termos do aumento do bem-estar, da saúde, da capacidade de estar presente e de poder viver uma vida mais plena. Tem como principais objectivos desmistificar o tema do mindfulness e de o tornar acessível de uma forma simples e prática para o maior número de pessoas, contribuindo assim para o bem-estar de toda a sociedade.

Vasco Gaspar acredita que cada ser humano tem um potencial único, assim como o direito (e dever) de o manifestar em pleno, florescendo ao seu mais alto nível. Nesse sentido procura criar condições para facilitar esse florescimento através da partilha de informações, emoções e inspirações, com o intuito de colocar “um brilhozinho nos olhos” das pessoas.

O Projeto ”Garantia da Qualidade na Educação e Formação Profissional” visa apoiar os operadores de Educação e Formação Profissional (EFP) na construção de um sistema de garantia da qualidade alinhado com o EQAVET (Quadro de Referência Europeu de Garantia da Qualidade para a Educação e Formação Profissionais), possibilitando a adoção de um modelo ou a adaptação de um modelo já existente. Visite o site da responsabilidade da ANQEP, enquanto suporte do Projeto, visa divulgar os instrumentos e as atividades de acompanhamento, verificação e publicitação do processo, permitindo documentar as suas etapas, e assim, garantir a sua transparência.