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Categoria: Gestão/Administração e Gestão de Recursos Humanos
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Gestão de empresas - ficha de avaliação

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Ficha de avaliação - Organização da empresa (3 pág.)
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Estrutura e Comunicação Organizacional

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Manual da UFCD 0649 Estrutura e Comunicação Organizacional (41 pág.)
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Plano de negócios: criação de micronegócios (4)

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UFCD 7854 Plano de negócios: criação de micronegócios (15 diapositivos)
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Gestao de tempo

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Administraç
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Medicina no trabalho

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Medicina no trabalho (29 diapositivos).
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Gestão de conflitos e técnicas de negociação

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Gestão de conflitos e técnicas de negociação (88 diapositivos, PDF)
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Gestão de Conflitos

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Conhecimentos e técnicas para administrar conflitos (21 diapositivos) /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;} GESTÃO DE COFLITOS “ Conflito é um processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações, geralmente decorrente de relações de poder e competição." Normal 0 21 false false false PT X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;} Qualquer que seja a forma que o conflito assuma, em todos os casos, ele rouba a atenção e a energia aos profissionais. Contudo, nem todos os conflitos são maus. Aliás, os conflitos de ideias são bons e desejáveis.  
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Estrutura e Comunicação organizacional

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UFCD 0649: Estrutura e Comunicação organizacional (207 diapositivos)
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Gestão de conflitos

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Competências Sociais, gestão de conflitos (53 diapositivos)
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Responsabilidade Social: Norma 8000

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Norma SA 8000 - Responsabilidade Social (11 pag.)
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