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| Categoria: Gestão/Administração e Gestão de Recursos Humanos | ||
Ficheiros:
 Gestão de equipas: Manual 
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| Manual de gestão de equipas; gestão e rentabilidade de equipas (40 pág. exc.) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-03-25 13:00:59 163.5 KB 136 |
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| Gestão de equipas
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| Ficha de trabalho (6 pág.) Créditos: 0 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-03-25 12:59:41 310.5 KB 1403 |
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| Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
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| Manual da UFCD 0612: Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos (61 pág. exc.) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-03-15 12:26:17 1.2 MB 530 |
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 Conceitos e técninas de Recrutamento
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| Conceitos e técninas de Recrutamento (16 pág.) Créditos: 3 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-03-10 01:07:28 292.84 KB 71 |
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 Exercícios de Comunicação
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| Conjunto de exercícios para trabalhar a comunicação (19 Ficheiros) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-03-05 10:50:03 219 KB 275 |
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| Qualidade e Satisfação nos Serviços
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| Procedimento para deteção e satisfação de necessidades do cliente.Tecnologia CRM;Serviços. DMAMC. Qualidade (207 diapositivos- exc.) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-02-27 15:33:42 5.44 MB 102 |
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| Gestão do tempo e organização do trabalho
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| Gerir o tempo e organizar o trabalho com qualidade (69 diapositivos- exc.) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-02-10 21:45:50 1.58 MB 153 |
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| Gestão de Equipas
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| Compreender e identificar novas e melhores formas comunicacionais desenvolvendo competências que permitam acompanhar, motivar, desenvolver e avaliar equipas de trabalho (97 diapositivos, exc.) Créditos: 5 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-02-10 21:42:45 1.82 MB 211 |
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| Direitos e Deveres dos Trabalhadores
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| Direitos e deveres dos trabalhadores (20 diapositivos) Créditos: 1 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-02-05 12:10:06 123.82 KB 77 |
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| Gestão de Conflitos
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| Conhecimentos e técnicas para administrar conflitos (21 diapositivos)
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GESTÃO DE COFLITOS
“ Conflito é um processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações, geralmente decorrente de relações de poder e competição."
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Qualquer que seja a forma que o conflito assuma, em todos os casos, ele rouba a atenção e a energia aos profissionais. Contudo, nem todos os conflitos são maus. Aliás, os conflitos de ideias são bons e desejáveis.
Créditos: 4 |
Criação Tamanho Downloads |
2014-01-24 15:38:37 269.28 KB 92 |
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